İş Hukuku

İş hukuku, hem işverenler hem de çalışanlar için temel hak ve yükümlülükleri düzenleyen dinamik bir hukuk dalıdır. Hukuk büromuz, iş ilişkilerinden kaynaklanan hukuki süreçlerde tarafların haklarını korumak ve uyuşmazlıkları etkin şekilde çözmek için kapsamlı hizmetler sunmaktadır. İşçi-işveren ilişkilerinde uzman avukat kadromuzla, mevzuata tam uyum sağlayarak stratejik çözümler üretmekteyiz.

Hizmetlerimiz

Çalışanlara Yönelik Hizmetler

1. Hak ve Tazminat Taleplerinin Takibi

   • Haksız fesih durumlarında işe iade davalarının açılması,

   • Kıdem, ihbar ve fazla mesai alacaklarının tahsili,

   • Çalışma şartlarından doğan hakların korunması.

2. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

   • İş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarının takibi,

   • Meslek hastalığı tespiti ve buna ilişkin hakların talep edilmesi,

   • Sigorta kurumlarına yapılacak başvurularda hukuki destek.

3. Sendikal Hakların Korunması

   • Çalışanların sendikal haklarının ihlali durumunda dava açılması,

   • Sendika üyeliğinden doğan uyuşmazlıkların çözümü,

   • Toplu iş sözleşmesi süreçlerinde hukuki destek.

İşverenlere Yönelik Hizmetler

1. İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve Denetimi

   • Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinin hazırlanması,

   • Gizlilik sözleşmeleri ve rekabet yasağı hükümlerinin düzenlenmesi,

   • Alt işveren (taşeron) sözleşmelerinin incelenmesi ve uyumluluk denetimi.

2. İşe Alım ve İşten Çıkış Süreçleri

   • İşe alım süreçlerinde hukuki danışmanlık,

   • İşten çıkış işlemlerinde fesih prosedürlerinin hukuka uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

   • Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları ve uyuşmazlıkların çözümü.

3. İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanlığı

   • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum süreçlerinin yönetimi,

   • İş kazaları ve meslek hastalıkları davalarının önlenmesi için hukuki rehberlik,

   • İlgili raporlar ve belgelerin hazırlanması.

4. İşveren-Çalışan Uyuşmazlıklarının Çözümü

   • Arabuluculuk süreçlerinde işveren temsilciliği,

   • İş mahkemelerinde işveren adına dava takibi,

   • Sendikal uyuşmazlıklar ve toplu iş sözleşmeleri süreçlerinin yönetimi.

Arabuluculuk ve Alternatif Çözüm Yolları

1. Arabuluculuk Süreçlerinin Yönetimi

   • İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk görüşmelerinin yürütülmesi,

   • Arabuluculuk anlaşmalarının hazırlanması ve uygulanması.

2. Alternatif Çözüm Yöntemleri

   • İş uyuşmazlıklarında dava öncesi uzlaşma görüşmeleri,

   • Taraflar arasında müzakerelerin yürütülmesi.

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?

• İş hukuku alanındaki uzmanlığımızla, işçi ve işveren ilişkilerinde etkili çözümler üretiyoruz.

• Hem işverenlerin hukuki yükümlülüklerini yerine getirmelerine hem de çalışanların haklarını korumalarına yönelik kapsamlı hizmetler sunuyoruz.

• Mevzuat değişikliklerini yakından takip ederek, güncel ve güvenilir rehberlik sağlıyoruz.

• İş uyuşmazlıklarında hızlı, profesyonel ve sonuç odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz.

İş hukuku süreçlerinizde hukuki desteğe ihtiyaç duyduğunuz her an yanınızdayız. Detaylı bilgi almak ve danışmanlık hizmetlerimizden faydalanmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.